arıKariyer: Mayıs 2025

İTÜ’de Mayıs ayı, derslerin yoğunluğu ve beraberinde getirdiği sorumlulukların arttığı bir döneme bizleri sürüklerken aynı zamanda kariyer fırsatlarıyla da öne çıkıyor. Birçok büyük şirket, bu dönemde staj başvurularını sonlandırırken, öğrenciler için başvuru süreçlerini doğru yönetmek büyük önem taşıyor. Etkili bir CV hazırlamak, başvurularınızı stratejik olarak şekillendirmek ve mülakatlara hazırlanmak, staj sürecinde başarıya ulaşmanın temel taşları arasında yer alıyor. Peki, bu süreci en verimli şekilde yöneterek hatalardan kaçınmak ve daha başarılı başvurular yapmak mümkün mü? arıKariyer’in ilk bölümünde staj ve iş başvurularınızda ön planda olmanızı sağlayacak tüm detayları sizler için bir araya getirdik.

CV (özgeçmiş) nedir?

Latince kökenli bir kelime olan Cirriculum Vitae’nin kısaltması olan CV’nin Türkçe karşılığını özgeçmiş olarak ifade edebiliriz. Beceriler, deneyimler, eğitim durumu, iş tecrübesi ve benzeri gibi konuların yer aldığı, kişiye ait profesyonel hayat özetidir.

Henüz bir özgeçmiş hazırlamadıysanız veya mevcut CV’nizi güncellemek istiyorsanız, en sade haliyle özgeçmiş nasıl hazırlanmalı konusuna değinen videomuzu izleyerek yardım alabilirsiniz.

ATS nedir? ATS uyumlu CV hazırlamak

ATS (Aday Takip Sistemi), işverenlerin başvuruları taramak için kullandığı otomatik bir sistemdir. Büyük ölçekli firmalar, başvuruları hızla elemek ve en uygun adayları seçmek için bu yazılımları kullanmaktadır. Bu nedenle, özgeçmişinizin bu sistem tarafından kolayca okunabilecek formatta olması gerekir. Bu sisteme uyumlu bir özgeçmiş hazırlamak için dikkat etmeniz gereken püf noktalar şunlardır:

ATS için hazırlanmış örnek şablonlara göz atın

Birçok adayın başvurusu firma tarafından incelenemeden ATS sistemiyle elenip reddediliyor. Bu durumdan kaçınmak için, yaygın olarak kullanılan ATS uyumlu özgeçmiş şablonlarını incelemeli ve kendi CV’nizi buna göre düzenlemelisiniz.

Anahtar kelimeleri tespit edin ve kullanın

Staj veya iş ilanlarında geçen anahtar kelimeleri yapay zeka yardımıyla hızlıca bulabilir ve yeteneklerinize uygun olanları CV’nize dahil edebilirsiniz. ATS bu kelimeleri tarayarak başvurunuzun uygun olup olmadığına karar verir. Örneğin, bir veri analisti staj pozisyonuna başvuruyorsanız, "veri analizi," "Python," "Excel," "istatistiksel analiz" gibi anahtar kelimeleri özgeçmişinize eklemeniz şansınızı büyük oranda artıracaktır.

Birden fazla özgeçmiş oluşturmak

Her iş veya staj başvurusu için aynı özgeçmişi kullanmak büyük bir hatadır. İşverenler, başvurulan pozisyona özel olarak hazırlanmış CV’leri daha dikkatli incelerler. Başvurduğunuz şirketin iş ilanına ve kültürüne uygun bir CV oluşturmak, işe alım sürecinde sizi rakiplerinizin önüne geçirebilir.

Örneğin bir teknoloji firmasında yazılım geliştirici olarak staj yapmak istiyorsanız, teknik becerilerinizi ve projelerinizi ön plana çıkaran bir CV hazırlamalısınız. Öte yandan, bir pazarlama stajına başvuruyorsanız, analitik becerilerinize, sosyal medya yönetimi gibi konulara daha fazla yer vermelisiniz.

Niyet mektubu ve ek açıklamalar

Son zamanlarda birçok firma staj başvurularında özgeçmiş ve genel bilgilere ek olarak niyet mektubu talep etmekte veya kişisel görüşlerinizi ekleyebileceğiniz kısımlara yer vermekte. Bu bölümler opsiyonel olarak yer alıyor olsa bile deneyimlerimizi vurgulayıcı bir dil kullanarak bu kısımları da tamamlamak, başvuruya olan özeni ve isteği göstereceğinden başvurularınızın olumlu dönüşler alması adına avantaj sağlayacaktır. Peki, bu bölümleri doldururken nelere dikkat etmeliyiz?

Klişelerden Kaçının

"Ekibinize katılmak benim için büyük bir fırsat olur" gibi genel ifadeler yerine, şirketin kültürüne ve pozisyona özel, kişisel nedenlerinizi anlatan özgün bir metin yazmalısınız. İşverenin ilgisini çekmek için giriş kısmını etkileyici bir cümleyle başlatmalısınız.

Deneyimlerinizi Vurgulayın

Motivasyon mektubunuzda akademik başarılarınıza ek olarak projelerinizden, öğrenci kulübü çalışmalarınızdan veya gönüllü deneyimlerinizden bahsedebilirsiniz. Bu sayede, pozisyon için neden uygun olduğunuzu somut örneklerle desteklemiş olursunuz.

Mülakatlara hazırlık süreci

Şirket araştırması, kültür ve vizyon

Mülakat öncesi, şirketin web sitesini, bloglarını ve sosyal medya hesaplarını inceleyerek kültürü, misyonu ve vizyonu hakkında bilgi sahibi olmalısınız. Şirketin hangi değerlere önem verdiğini bilmek, mülakatlarda kendinizi daha iyi ifade etmenizi sağlar.

Aynı zamanda, şirketin geçmişte gerçekleştirdiği projeleri inceleyerek, görüşmeler sırasında bunlarla ilgili sorular sorabilirsiniz. Bu, işe alım uzmanlarının sizin gerçekten ilgili ve motive bir aday olduğunuzu görmesini sağlar.

Mülakatta hangi sorularla karşılaşabiliriz?

“Bize kendinizden bahseder misiniz?”, “Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?”, “Bizi diğer şirketlerden ayıran en önemli özellik nedir sizce?” “Bu staj sizin için ne ifade ediyor?” Hepimizin aşina olduğu neredeyse her mülakatta sorulan bu sorulara vereceğiniz cevapları önceden düşünüp not almak veya prova yapmak, mülakat sırasında daha rahat olmanızı sağlar.

Şimdi ne yapmalısın?

Staj başvuru sürecinde dikkat edilmesi gereken en önemli noktalar, iyi hazırlanmış bir CV, ATS uyumluluğu, kişiselleştirilmiş mektuplar ve detaylı şirket araştırmalarıdır. Staj imkanlarını ve kariyer fırsatlarını takip edebileceğiniz platformları öğrenmek için İTÜ’lünün staj bulma rehberi başlıklı haberimizi inceleyebilirsiniz. Son olarak vize ayları gelmeden gerekli tüm belgeleri (CV, niyet mektubu, transkript vb.) güncel ve hazır tutarak önceden hazırlıklı olmanızı tavsiye ediyoruz.